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    成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司2022年社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告
    2022-08-23    來(lái)源:都投集團

    成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司是都江堰市新一輪發(fā)展和全面深化國資國企改革的大背景下,經(jīng)都江堰市人民政府批準設立的市屬一類(lèi)國有獨資企業(yè),2020年3月13日組建成立,注冊資本50億元,集團聚焦成都全面建設踐行新發(fā)展理念公園城市示范區和都江堰市“五大新城”建設的總體戰略部署,業(yè)務(wù)涉及文旅綜合開(kāi)發(fā)運營(yíng)、國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、基礎設施項目建設、資產(chǎn)資源綜合開(kāi)發(fā)、城市民生服務(wù)保障等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,總資產(chǎn)規模近千億元,主體信用評級為AA+,國際信用評級為BBB-,國企改革獲得四川省級肯定和成都市級表彰表?yè)P。

    一、招聘范圍及對象

    符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會(huì )在職、社會(huì )未就業(yè)人員及2022年應屆高校畢業(yè)生(含畢業(yè)后2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的2020、2021屆高校畢業(yè)生)。應聘人員必須取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。

    二、招聘原則

    (一)堅持黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結合原則;

    (二)公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則;

    (三)注重實(shí)績(jì)、德才兼備原則;

    (四)依法合規原則。

    三、招聘崗位及要求

    (一)招聘需求

    本次公開(kāi)招聘工作人員10人,崗位職責、應聘要求等信息詳見(jiàn)《成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司2022年社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

    (二)基本條件

    1.具備相應的學(xué)歷學(xué)位,具體見(jiàn)崗位要求;

    2.具備與需求崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能或執業(yè)(職業(yè))資格;

    3.具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)素養;

    4.品行端正,行為規范,無(wú)違規、違紀、違法記錄;

    5.具有適應履行職責的身體條件;

    6.禁入情況,有法律法規規定的禁止性情形和違反黨規黨紀、廉潔從業(yè)相關(guān)規定的情況,包括但不限于以下情況:

    (1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的;

    (2)受到黨內嚴重警告、行政記大過(guò)等處分,在處分期或影響期內的;

    (3)正在接受立案審查的;

    (4)正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

    (5)在此前公司組織的公開(kāi)招聘或國家組織的各級各類(lèi)招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

    (6)有吸毒史的;

    (7)現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

    (8)尚處于競業(yè)限制期內的;

    (9)法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

    四、選聘程序

    本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式。

    (一)報名時(shí)間

    2022年8月23日至2022年9月7日。

    (二)報名方式

    應聘人員真實(shí)、完整、準確填寫(xiě)報名資料(應聘人員需在應聘職位處填寫(xiě)本次應聘的崗位,如填寫(xiě)有誤視為無(wú)效報名)。應聘人員將《應聘人員崗位報名表》(附件2)、有效居民身份證(含正反面)、各階段學(xué)歷證明、學(xué)位證、職稱(chēng)文件等相關(guān)證書(shū)原件掃描成高清電子檔,格式為jpg,打包為一個(gè)壓縮文件(郵件“主題”處注明:應聘公司+報考崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)院校)發(fā)送至簡(jiǎn)歷投遞郵箱zhaopin.sc@fsg.com.cn。

    (三)報名要求

    1.應聘人員須具備公告公布的崗位資格條件,否則將無(wú)法通過(guò)資格審查,完全符合應聘資格條件方可報名。

    2.每位應聘人員限報名一個(gè)崗位。

    3.報名時(shí)應聘人員提供的信息和材料須真實(shí)、準確、完整、有效。報名截止后信息不可修改,因應聘人員個(gè)人原因造成的錯誤,或不完整填寫(xiě)報名表的,后果及責任由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形,均可取消其報考或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

    4.應聘人員報名時(shí)所留聯(lián)系方式應準確無(wú)誤,在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果,由應聘人員本人承擔。

    五、資格審核

    報名截止后,本次招聘將嚴格按照崗位要求對應聘人員的應聘資格進(jìn)行審核。凡通過(guò)資格篩選的人員名單,第三方機構通過(guò)短信、郵件或電話(huà)方式通知個(gè)人后續具體安排,如未通過(guò),不另行通知。

    六、考核選拔

    考試分為筆試和面試。

    (一)筆試

    筆試形式:線(xiàn)上機考(考前需進(jìn)行模擬測試)。

    筆試時(shí)間:第三方機構將通過(guò)短信、郵件或電話(huà)另行通知。

    筆試科目:《綜合能力測試》一科,內容包含公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識,卷面滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證(不含過(guò)期身份證和身份證復印件)。

    開(kāi)考比例:筆試開(kāi)考比例原則上為崗位招聘人數與報名人數1∶5,如因職位特殊需要個(gè)別崗位未達到1∶5時(shí),相應調整開(kāi)考比例或取消該招聘崗位(崗位調減或取消情況將于考試前公布)。

    (二)面試

    面試時(shí)間:第三方機構將通過(guò)短信、郵件或電話(huà)另行通知。

    面試地點(diǎn):都江堰市(具體地點(diǎn)待定)。

    筆試成績(jì)按照從高到低的原則,面試比例原則上為1∶5,個(gè)別崗位因應聘人員放棄,比例未達到1∶5時(shí),相應調整面試比例或取消該招聘崗位。具體考試信息及相關(guān)安排將在開(kāi)考前通過(guò)短信、郵件或電話(huà)等形式通知入選面試人員。

    (三)成績(jì)公布

    考試總成績(jì)=(筆試成績(jì)×40%)+(面試成績(jì)×60%),考試總成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位數。本著(zhù)優(yōu)中選優(yōu)原則,此次招聘設定總成績(jì)最低合格線(xiàn)為70分,總成績(jì)70分以下者,不予錄用。本次招聘的錄用結果將以崗位分類(lèi),根據招聘崗位及人數,按照總成績(jì)從高分到低分,確定擬錄用人員。對于因擬錄用人員放棄或被取消錄用資格的,公司可在總成績(jì)最低合格線(xiàn)上,從高到低依次遞補。

    七、背景考察

    1.對擬錄用人員進(jìn)行背景考察,內容包括不限于社會(huì )負面信息和失信懲戒等??疾炀唧w時(shí)間及有關(guān)事項另行通知。

    2.未按要求參加考察、考察不合格或本人主動(dòng)放棄的,在總成績(jì)最低合格線(xiàn)上,公司根據工作需要從高到低依次遞補。

    3.根據考察情況,綜合分析履歷業(yè)績(jì)評價(jià)和專(zhuān)業(yè)能力測試情況,確定擬錄用人選。

    八、體檢

    1.擬錄用人員須在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢的應聘者本人承擔。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項另行通知。

    2.體檢完成后,擬錄用人員須在規定時(shí)間內將密封完好的體檢報告寄送至第三方機構。凡體檢報告拆封、破損或未按規定寄達的,均視為體檢不合格。

    3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額,可按照該招聘崗位人員成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

    4.在員工入職報到后,公司有權安排復檢,以確認體檢報告內容的真實(shí)性或查驗部分體檢結果的醫學(xué)原因,最終確認體檢結果。

    九、錄用公示

    1.凡考試、背景考察、體檢、考核合格者確定為擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據,不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。

    2.公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額可按照考試總成績(jì)排名順序遞補(原則上只遞補1次)。

    十、聘用

    經(jīng)公示無(wú)影響聘用情況的,依法依規辦理聘用手續。

    十一、紀律及監督

    本公司在公開(kāi)招聘中堅持信息、過(guò)程、結果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。應聘人員對所填報、遞交資料的真實(shí)性負責。一經(jīng)提交,均視同應聘人員對其真實(shí)性做出正式承諾。如發(fā)現存在不真實(shí)的情況,公司有權取消個(gè)人的應聘或錄用資格;如已簽訂勞動(dòng)合同,公司可單方面解除勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。公司對于應聘人員所提交或填寫(xiě)資料的真實(shí)性驗證將貫穿于整個(gè)招聘活動(dòng),并可在其入職后持續驗證。

    十二、特別提示

    1.國外、境外學(xué)歷還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)復印件,并簽訂《考生誠信承諾書(shū)》。

    2.應聘者本人的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)(指主修專(zhuān)業(yè),不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))、所獲學(xué)歷學(xué)位應與擬應聘崗位的“專(zhuān)業(yè)”、“學(xué)歷學(xué)位”完全相符,不符者請勿報考。

    3.崗位要求有職業(yè)資格或職稱(chēng)的,應聘人員必須具備相應的職業(yè)資格或職稱(chēng)。職業(yè)資格或職稱(chēng)以國家人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織頒發(fā)或認可的相關(guān)證書(shū)為準(已通過(guò)考試或評審并能夠提供相關(guān)證明材料的,可視為已獲得相關(guān)證書(shū))。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位國內的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的,需提供省級教育部門(mén)或相關(guān)高??蒲袡C構對其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的第三方認證,認定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。

    4.個(gè)人通訊方式變更或不暢造成應聘人員未能及時(shí)收到招聘通知的,均由其個(gè)人負責。

    5.招聘將不會(huì )對應聘人員收取任何費用,因應聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用均由應聘人員個(gè)人自行承擔。

    6.未盡事宜,將由成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司進(jìn)行解釋和說(shuō)明。如遇特殊情況,將由公司研究后予以處理。

    7.應聘者應配合做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)規定,并做好個(gè)人健康監測。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息及違反相關(guān)規定,取消考試資格。如有違法情況,將依法追究法律責任。若因新冠肺炎疫情防控原因,需調整相關(guān)安排的,將及時(shí)向社會(huì )公布并通知應聘者。

    8. 招聘相關(guān)事項,請來(lái)電咨詢(xún):028-63263259/028-63263279。撥打時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00;監督電話(huà):028-63263249。

     

    點(diǎn)擊附件:

    附件1 都投集團2022年社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.docx

    附件2 應聘人員崗位報名表.docx

    附件3 考生誠信承諾.docx

       

    成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司

    2022年8月23日

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